Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för äldreboende
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för äldreboende som ska leda och utveckla verksamheten för att säkerställa hög kvalitet och trygghet för våra boende. Rollen innebär att planera, organisera och övervaka dagliga aktiviteter samt personalledning inom äldreomsorgen. Du kommer att arbeta nära både boende, anhöriga och personal för att skapa en trivsam och säker miljö. Det är viktigt att du har god förståelse för lagar och riktlinjer inom äldreomsorg samt erfarenhet av budget- och resursplanering. Som chef för äldreboendet är du också ansvarig för att implementera förbättringsprocesser och säkerställa att verksamheten följer kvalitetsstandarder. Vi värdesätter ledarskap som främjar samarbete, engagemang och kontinuerlig utveckling. Om du är en driven och empatisk ledare med passion för äldreomsorg, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla verksamheten på äldreboendet.
- Planera och organisera dagliga aktiviteter och rutiner.
- Ansvara för personalledning och arbetsmiljö.
- Säkerställa att verksamheten följer lagar och riktlinjer.
- Budget- och resursplanering.
- Kommunicera med boende, anhöriga och myndigheter.
- Implementera kvalitetsförbättringar.
- Hantera rapportering och dokumentation.
- Främja en trygg och trivsam miljö.
- Samordna med externa samarbetspartners.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg eller liknande verksamhet.
- Kunskap om relevant lagstiftning och regelverk.
- God kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Förmåga att fatta beslut och lösa problem.
- Utbildning inom vård, omsorg eller ledarskap är meriterande.
- Erfarenhet av budget- och personalansvar.
- Engagemang för kvalitet och utveckling.
- God organisatorisk förmåga.
- Empatisk och lyhörd för boendes behov.
- Flexibilitet och stresstålighet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda personal inom äldreomsorg?
- Hur säkerställer du att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat en svår situation med boende eller anhöriga?
- Hur arbetar du med kvalitetsutveckling i en verksamhet?
- Vilka metoder använder du för att motivera och engagera personal?
- Hur hanterar du budgetansvar och resursplanering?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en stressig situation?
- Vilken utbildning och kompetens har du inom vård och ledarskap?
- Hur arbetar du för att skapa en trygg och trivsam miljö för de boende?
- Kan du beskriva din erfarenhet av samarbete med externa parter?
